<\/p>\n\n\n\n
HALTE AUX COMPORTEMENTS TRANSGRESSIFS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le RFCL veut exclure tous les comportements ind\u00e9sirables en son sein.<\/p>\n\n\n\n Ces comportements ind\u00e9sirables peuvent rev\u00eatir diverses formes et sont parfois difficiles \u00e0 d\u00e9tecter. C\u2019est pourquoi le RFCL se veut attentif \u00e0 tout ce qui se d\u00e9roule sur et autour de ses terrains. C\u2019est un terme g\u00e9n\u00e9rique qui englobe diverses formes de comportements transgressifs d\u2019ordre sexuel, psychologique et\/ou physique. Sont inclus \u00e9galement la n\u00e9gligence et le harc\u00e8lement.<\/p>\n\n\n\n 1) Comportement psychologique transgressif : une personne est psychologiquement menac\u00e9e ou attaqu\u00e9e, rabaiss\u00e9e, humili\u00e9e, discrimin\u00e9e, insult\u00e9e, d\u00e9sign\u00e9e comme bouc \u00e9missaire, rejet\u00e9e, isol\u00e9e, ignor\u00e9e, priv\u00e9e d\u2019attention et de soutien.<\/p>\n\n\n\n 2) Comportement sexuel transgressif : toute forme de comportement verbal ou physique \u00e0 connotation sexuelle non souhait\u00e9 ou non valable-ment consenti.<\/p>\n\n\n\n 3) Comportement physique transgressif : une personne est physiquement menac\u00e9e (exemples non limitatifs : charges d\u2019entra\u00eenement inappropri\u00e9es, dopage forc\u00e9\u2026)<\/p>\n\n\n\n 4) N\u00e9gligence : manquement d\u2019un entra\u00eeneur ou d\u2019une autre personne ayant un devoir de diligence (exemples : soins m\u00e9dicaux inad\u00e9quats, manque d\u2019\u00e9quipements appropri\u00e9s, conditions sportives dangereuses\u2026)<\/p>\n\n\n\n 5) Harc\u00e8lement : comportements agressifs ind\u00e9sirables r\u00e9p\u00e9t\u00e9s et d\u00e9lib\u00e9r\u00e9s caract\u00e9ris\u00e9s par une relation de pouvoir in\u00e9gale (voir aussi le cyber-harc\u00e8lement).<\/p>\n\n\n\n LE RFCL DIT NON AUX COMPORTEMENTS INDESIRABLES. Selon la personne qui se rend coupable de comportements ind\u00e9sirables, diverses voies s\u2019ouvrent.<\/p>\n\n\n\n – S\u2019il s\u2019agit de jeunes, toujours en r\u00e9f\u00e9rer au pr\u00e9alable aux parents<\/p>\n\n\n\n a) En r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 son entra\u00eeneur pour qu\u2019il tente de r\u00e9soudre le probl\u00e8me, celui-ci \u00e9tant appel\u00e9 \u00e0 suivre la formation sur les comportements transgressifs<\/p>\n\n\n\n b) En informer le Directeur G\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n\n\n\n c) Saisir le Comit\u00e9 de Vigilance via son secr\u00e9taire par un mail \u00e0 administration@fcliege.be<\/a><\/p>\n\n\n\n Il est important que tout un chacun signale tout comportement ind\u00e9sirable dont il aurait connaissance. Ceci permet \u00e0 tous d\u2019exercer son activit\u00e9 sportive dans un cadre sain et agr\u00e9able et contribue \u00e0 pr\u00e9venir tout comportement transgressif.<\/p>\n\n\n\n Des r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res au sein du personnel de l\u2019Ecole des Jeunes permettront de faire le point sur la situation.<\/p>\n\n\n\n Si le probl\u00e8me n\u2019a pas \u00eatre r\u00e9gl\u00e9 par l\u2019entra\u00eeneur ou le directeur ou, si le plaignant le souhaite, le Comit\u00e9 de Vigilance peut \u00eatre saisi via son secr\u00e9taire.<\/p>\n\n\n\n Le Comit\u00e9 de Vigilance a pour mission d\u2019examiner si le comportement dont on se plaint est transgressif ou pas et de prononcer en cas de comportement transgressif av\u00e9r\u00e9 une mesure administrative\/disciplinaire interne au Club. Les mesures propos\u00e9es vont de la r\u00e9primande jusqu\u2019\u00e0 l\u2019exclusion en passant par le bl\u00e2me et la suspension. Le suivi de formations peut \u00e9galement \u00eatre impos\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Le Comit\u00e9 de Vigilance peut aussi mettre en place des mesures d\u2019accompagnement en faveur de la victime.<\/p>\n\n\n\n Le comportement des parents, spectateurs ou tout tiers pr\u00e9sent dans l\u2019enceinte du Club peut \u00e9galement faire l\u2019objet d\u2019un renvoi devant le Comit\u00e9 de Vigilance lorsqu\u2019ils se rendent coupables d\u2019insultes vis-\u00e0-vis du corps arbitral. La collaboration, dans ce dernier cas du R\u00e9f\u00e9rent Vivons sport (begondelphine@gmail.com<\/a>) est indispensable car il s\u2019agit de la personne la mieux plac\u00e9e pour constater ces \u00e9ventuelles transgressions.<\/p>\n\n\n\n Le Comit\u00e9 de Vigilance est compos\u00e9 de six membres et d\u2019un secr\u00e9taire. Toute d\u00e9cision \u00e0 propos d\u2019un comportement transgressif doit \u00eatre prise par au moins trois membres et doit recueillir la majorit\u00e9 (voir note s\u00e9par\u00e9e sur le fonctionnement du Comit\u00e9 de Vigilance).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" HALTE AUX COMPORTEMENTS TRANSGRESSIFS. Le RFCL veut exclure tous les comportements ind\u00e9sirables en son sein. Ces comportements ind\u00e9sirables peuvent rev\u00eatir diverses formes et sont parfois difficiles \u00e0 d\u00e9tecter. C\u2019est pourquoi le RFCL se veut attentif \u00e0 tout ce qui se d\u00e9roule sur et autour de ses terrains.Qu\u2019entend-on par comportements ind\u00e9sirables ? 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Qu\u2019entend-on par comportements ind\u00e9sirables ?<\/p>\n\n\n\n
QUE FAIRE SI VOUS (OU UN DE VOS PROCHES) ETES VICTIME D\u2019UN COMPORTEMENT INDESIRABLE ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n